在现阶段,国企CEO由政府相关部门指定聘任,而不是依赖市场程序考察招聘,其过程类似于任命政府官员。国企CEO有步入政坛的机会——已经有相当一部分国企CEO以较高的起点进入仕途并得到社会的认可。同时,国企CEO可以在任期内进行自身的人力资本投资,增加其在以后从政或成为企业家的资本和资源。对于国企CEO在任期满后从政还是从商的选择,以及对企业利润和国家利益的影响,本文由不完全契约理论出发,建立了一个模型,进行分析研究。模型的结果显示,提高国企CEO步入政坛的机会,会增加国企CEO对从政道路的选择,减少国家利益流失,但同时会鼓励更多的政治投资,减少经营企业的努力,这同样会减少国企利润。国家可以制定合适的从政机会极大化国企利润并保值国有资产,具体的从政机会与国企的透明程度有关,并且完全的市场程序对待CEO可能并不适合中国当前的情况。