高校教师的职称评定工作每年都在进行,建立一个能够提高教师职称评定工作效率的系统是学校管理职称评定部门的一个迫切需求。论文对当前的教师职称评定工作进行了分析和研究,介绍了目前教师职称评定工作在高校的进展情况,提出了设计和开发本系统的必要性,详细分析了基于Web服务的高校教师职称评定系统的功能性需求,主要包括用户管理、评审管理和数据管理三个部分,并详细描述了各个功能的实现,对数据的存储进行了设计。本文认为在对用户填写的数据信息进行正确性核对时需要使用学校科研、教务和人事等部门的数据,如何共享这些部门的数据是职称评定系统达到较高的自动化水平、提高效率的关键,采用Web服务技术可以满足系统中调用其他系统信息的需求。在职称评定系统中,系统采用可配置的算法,将审核标准和打分标准都存储在配置文件中,在对用户资格条件判断和打分时,这些判断条件由数据库决定,可以自由配置这些审核标准和打分标准,而不用频繁的修改程序,拥有较高的灵活性和可维护性。