人口老龄化“银色浪潮”在席卷发达国家之后,正迅速向发展中国家袭来。由于它关系社会经济的发展,也关系包括老年人在内的生活问题,因而养老保障在整个社会保障中占有的地位也越来越重要。养老金制度建立的重要职能是通过国家和社会为老年人提供晚年的经济保障,其中,个人账户养老金的平衡和给付标准对老年人的生活起到关键作用。针对国发[1997]26号文件关于基本养老金计发办法存在的问题,2005年国务院颁发了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,新养老金计发办法的出台解决了原办法存在的一些问题,标志着养老保险个人账户的给付进入新的阶段,新办法规定:个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。但新办法规定的给付标准中,给付系数并没有明确规定,这已经引起很多学者的注意,因此选择合理的给付系数具有现实意义。本文对个人账户养老金的给付制度和系数存在的问题进行了详细的阐述,并对问题的原因进行深入分析,同时,本研究建立了个人账户养老金收支平衡的模型,并分析了个人账户养老金给付系数的影响因素,在此基础之上,通过对各因素的确定,来测算合理的个人账户养老金给付系数。结合定量的分析,给出相应的结论来说明测算的个人账户养老金给付系数更加合理,并提出相应的对策建议,为我国的养老保险制度的顺利实施并为老年人起到必要的保障作用提供理论依据。论文由五部分组成:第一章:阐述养老金个人账户的发展历程和现状,说明企业职工养老金计发办法的演变与完善,并且介绍在各制度和办法中个人账户养老金的给付系数及给付状况,重点阐述现行计发办法下的给付系数状况。分析现行个人账户养老金给付系数存在的问题。第二章:合理个人账户给付系数分析,本章将通过模型分析个人账户养老金的平衡,以及个人账户给付系数的确定。分析影响个人账户养老金给付系数的因素第三章:对个人账户养老金给付系数的合理值进行测算,并分析合理的给付方案。第四章:通过以上分析给出结论并提出相应的政策建议。