相比刑法总论因果关系理论研究的门庭若市,具体罪名因果关系理论研究显得十分羸弱,玩忽职守犯罪更是门可罗雀。作为常见的渎职犯罪,玩忽职守罪因果关系判断疑难的案件一直存在,主要可以分为五类:(1)区分相关性与因果性困难;(2)界定监督管理失职行为性质困难;(3)判断多重行为责任困难;(4)集体决策时确定犯罪行为困难;(5)介入因素共存时辨析困难。基于上述疑难案例中显现的问题,本文立足于因果关系理论研究,提出要重视类型化思维和客观归责理论的方法论意义,强化研究的实操性。针对该罪名因果关系的整合进路,在归因层面,不仅一如既往地尊重条件说的基础地位,也正视条件说所受的批评意见,提倡采用类型化思维的思考方式,整理、归纳构成要件事实;在归责层面,介绍了客观归责理论的方法论意义。具体实务操作中,结合玩忽职守罪的特点,讨论了过失犯、不作为犯的相关归责理论,在此基础上解读客观归责理论的应用价值,并在具体案例予以检验,实现理论与实践的双向互动。