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当今社会,在社会急剧变革和经济结构转型的提前下,作为新旧动能转换的重要切入点,文化产业承担了前所未有的历史使命,也迎来了难得的发展机遇。HG传媒集团作为一家大型的综合性文化传媒企业,集团顺应社会发展潮流,做大做强文化产业,在激烈的市场竞争环境中占据了一席之地。在取得优异成绩的同时,我们也应该看到,HG传媒集团在人力资源管理特别是薪酬管理上还存在许多缺陷,传统的薪酬模式已不能适应集团业务发展的需要,对员工激励作用有限,集团薪酬体系亟需改革。薪酬作为一种重要的激励手段,也是企业吸引人才的关键所在。因此,