安徽省六安市是我国一个典型的农业城市,农村人口在全市总人口的比重较高,第一产业产值在全市生产总值中尽管占比也比较高,但与六安市农村人口所占全市人口比例相比则又远远低于六安市农村人口的比例。产生这一现象的主要原因是六安市存在着大量农村剩余劳动力。本文在对六安市农村劳动力进行分析的基础上运用陈先运的劳均耕地面积计算法对六安市剩余劳动力进行了测算,剩余比例高达76.36%。并从刘易斯转折点角度对其进行了考察,分析了产生剩余的原因。然后笔者根据2010年6月30号六安市经济和社会发展的统计信息处针对六安市的劳动力转移情况进行的专项调查的统计结果及笔者2011年3月对六安市松林村、新安村、佛子岭村以及安丰村四个行政村的实地调查资料,分析了六安市农村剩余劳动力转移的现状、进一步分析了转移的特点、转移中存在的问题,最后为六安市农村剩余劳动力的合理转移提出了具有针对性的政策建议。通过分析研究,本文发现六安市农村劳动力转移存在以下问题：(1)转移劳动力文化水平较低,就业选择范围狭小。(2)政府组织化转移程度依然较低。(3)本地企业吸引劳动力转移能力不足。(4)转移人员不稳定。针对这些原因为合理转移六安市的剩余劳动力提出以下对策：(1)加强农村基础教育及农民工培训,提高市场对剩余劳力的需求。(2)加快农业工业化和产业化,为农村剩余劳动力创造就业机会。(3)合理发展小城镇,提高城镇对农村剩余劳动力的拉力。(4)加快农村第三产业发展步伐。(5)稳妥解决转移农民的户籍问题、改革和完善土地制度；6)健全信息服务,完善管理功能。