股票期权制度作为一种薪酬激励制度和新型的金融证券衍生品在西方国家已有近半个世纪的发展,在不断的实践与完善过程中成为了一种成熟的制度,并在全球推广开来。我国在建立现代企业制度过程中也引入了该制度,并进行了试探性的尝试,目前我国已有100多家上市公司推行了这项制度,效果可畏褒贬不一,可以说我们国家在股票期权的应用方面仍然处于不断完善的阶段。本文从股票期权的理论分析出发,拟采用实证分析法、辨证分析法、比较分析法、案例分析法等手段对股票期权的法律原理、作用机理、实践过程等进行剖析,最后在借鉴国际经验和联系我国实际情况的基础上,提出完善我国股票期权制度的法律体系和外部环境的可行途径。文章共分为六大章,每一章又包括若干小节,其中每一章节的着墨轻重又有所不同。第一章为股票期权概述,主要介绍了股票期权制度的概念、由来以及它的发展趋势等,为准确理解股票期权的内涵和实质,文中引入了其他相关概念进行了区分；第二章对股票期权进行了相关的理论分析,第一小节总结了股票期权的法律性质和特点,第二小节分析了股票期权的法律关系,第三小节重点论述了股票期权制度的理论基础,由三部分内容组成。第三章是对股票期权的利弊分析,分别从正反两方面分析了股票期权的积极作用和消极作用,另外,本章还对我国推行股票期权制度进行了必要性分析。第四章对我国股票期权实践中遇到的问题进行了系统剖析。第五章以股票期权的发源地—美国为比较研究对象,对股票期权的制度与政策进行了比较分析。文章最后一章也是本文的重点,从法律规范(主要是会计法和税法)和外部环境两大方面有针对性的提出了我国在今后实行股票期权应建立和完善的法律内容与制度体系。