完善的公司治理体系对资本市场的健康发展有着至关重要的意义。审计委员会作为公司治理结构中的重要组成部分,其职能的发挥对公司治理的作用一直备受关注。而企业税务风险是企业众多风险中较为突出且发生后果严重的风险,是公司治理重点关注的问题之一。那么审计委员会的基本职能——沟通能力的发挥对企业的税务风险是否有影响?是如何影响的呢?本文以此为出发点,通过梳理文献发现,大多数国内外学者的研究都表明公司治理的质量会受到董事会下设机构的审计委员会的影响,且多数从治理整体出发或是检验内控对公司治理的影响。但对于细化对象,直接研究税务风险和审计委员会沟通能力的实证研究略有不足。且在我国,受制度和政策等影响,大股东干预,管理层控制等因素,审计委员会的沟通职能发挥受到一定的影响。本文以2010-2017年上市公司A股的数据为样本,实证探究了审计委员会沟通能力对企业税务风险的影响,及CEO权力之于二者关系的调节作用。在审计委员会沟通能力方面,选择了审计委员会沟通能力特征的四个维度,即成员的知识差异,性别差异,文化差异以及委员会的沟通媒介四个特征,并选择用实际税负法衡量企业的税务风险水平,建立四个多元线性回归模型进行实证研究检验。通过实证研究表明:(1)审计委员会成员专业技术人员占比与企业税务风险水平显著负相关,公司审计委员会成员的专业技术性越强,审计委员会的沟通职能发挥更好,降低信息不对称,内外信息流通效率更高,以此保证企业较低的税务风险;(2)审计委员会成员的女性人员占比与企业的税务风险水平显著负相关,审计委员会的女性人员占比更高时,审计委员会的沟通效率更高,女性对待风险更加谨慎,以保证企业较低的税务风险;(3)审计委员会的外籍人员占比与企业的税务风险水平不存在显著相关性;(4)审计委员会的沟通媒介的种类与企业税务风险水平显著负相关,沟通媒介越多,无形中增加了沟通的成本,反而降低了审计委员会的沟通效率,降低了信息的利用率,进而增加了企业的税务风险。(5)CEO权力对审计委员会成员的知识差异与税务风险、性别差异与税务风险的影响均是正向调节作用,审计委员会中专业技术人员占比较高对企业税务风险有降低的作用,随着CEO权力的增加,降低的作用也在增强,同时审计委员会中女性人员的占比提高对企业税务风险有降低作用,也随着CEO权力的增强而加强。(6)CEO权力对审计委员会沟通媒介与企业税务风险的关系起负向调节作用,即审计委员会中沟通媒介越多,企业税务风险反而越高,但随着CEO权力的增加,审计委员会沟通媒介对税务风险的增量在减少。本文通过实证检验,分析了审计委员会沟通能力与企业税务风险的关系并探究其影响方向,试图验证审计委员会的基本职能——沟通能力对企业税务风险水平的影响。本文跳出以往的公司治理与企业税务风险的研究模式,细化了公司治理中对企业税务风险有影响的对象,为审计委员会沟通职能能促进降低企业税务风险的假设提供了经验证据,本文的实证证据为企业对审计委员会机构的人员设置及结构设置提出了新思路,并针对完善审计委员会建议提出相关的建议,增强审计委员会的沟通职能的发挥,同时也为政府宏观管理税务风险提供政策制度的新角度。