新生代农民工是我国城市化进程中出现的一个特殊群体，为经济发展做出了巨大贡献，成为我国工人阶级的一个重要组成部分。随着时间的推移，新生代农民工已经渐渐的走入人们的视野，从已有的数据中看出新生代农民工已经逐渐成为当今社会农民工群体的中坚力量，他们的地位在也国民经济发展中日益上升。新生代农民工所面临的境况类似，劳动合同签订率低、社会保险参与率低、工资水平总体偏低等恶劣现象普遍存在。如何使新生代农民工在城市化进程中能够更好的进行城市融入性就业已经成为社会迫切需要解决的重大难题。　　本研究首先对新生代农民工城市融入性就业的概念加以界定，介绍了新生代农民工所面临的政策法规，从沈阳市新生代农民工的就业实际情况出发，发放300份问卷对沈阳市新生代农民工城市融入性就业程度展开调查，对沈阳市新生代农民工的概况（自然情况、就业情况、就业能力、就业意愿、融入性就业程度）加以概述，并对新生代农民工城市融入性就业问题进行分析，利用实证研究的方法，从制度因素、社会因素以及个人因素三个方面对影响新生代农民工的因素进行研究，得出政府中的制度因素对新生代农民工城市融入性影响最大。然后对发达国家、中等发达国家转移农村剩余劳动力的成功经验以及发展中国家转移农村剩余劳动力的失败启示进行总结，最后从制度方面、社会方面以及新生代农民工自身方面三个方面提出新生代农民工城市融入性就业的对策，并指出了研究不足以及未来研究的发展方向。