人力资本的投资已经成为当今世界各国关注的焦点。中国是世界上人口最多的国家，人力资源数量丰富是中国的基本国情，青海省同全国相比较则不具备优势，人力资源不但数量上缺少，而且总体质量也不高。青海省在人力资源上存在着很多问题，如人力资本产业分布不合理、人力资本投资结构不合理、人力资源城乡分布不合理、人力资本投资利用率不高、人力资本配置不合理，造成人才外流等问题。　　本文从人力资本投资的概念入手，对人力资本投资的方式和特点进行系统的总结，通过有关资料和统计数据对当前青海省人力资本投资存在的主要问题及其成因进行了实证分析，着重指出投资不足和低效投资是青海省当前人力资本投资和使用过程中存在的突出问题，从经济和社会发展可持续发展的长远目标提出了解决青海省人力资本投资存在问题的对策和建议。我们认为，为保持青海省经济的可持续发展，首先要转变观念，有必要建立青海省人才一体化市场，完善人力资本投资的法律保障，创造良好环境挖掘人力资源潜力，使青海省能培养了人才的同时也能留住人才，从而促进青海的长足发展。