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在经济全球化和知识经济的背景下，面对激烈竞争，人们将制造技术与飞速发展着的信息技术、自动化技术、现代管理技术与系统技术予以有机融合，形成新一代先进技术。这些先进技术现已成为提高企业敏捷性、柔性、健壮性的关键手段，正推动着制造业进入信息化、集成化、自动化、智能化、敏捷化的新的历史时期。新一代先进技术使已有如矩阵结构、团队结构、动态联盟和战略联盟等的组织结构不能适应快速的市场变化。 本文首先研究了矩阵结构和团队结构的特点、优点和缺点。主要从管理学和经济学的角度进行研究组织内部