以德治国,是我国政治文化的重要组成部分。公职人员的道德素质对国家的发展起着至关重要的作用。虽然在古代与现代对公职人员的称谓有所变化,但其实质并未发生改变。官员所具有的品德,不仅是一种政治美德,也是官员管理的重要组成部分。从古至今,官员的选拔、晋升、奖惩等多方面都会对德行进行衡量,在官员管理上更是时时刻刻关注着官员的德行,也可以称之为官德管理。明代的文官官德管理与其他朝代有着相同之处,也有着创新之处,对于今天的公务员队伍建设也有着积极作用。本文共分为三个章节:第一章节从理论层面对官德与官德管理进行界定和分析,为本文奠定了理论基础;第二章对明代文官官德管理主要内容进行分析,为本文提供了依据;第三章分析了明代文官官德管理的积极性与存在的问题,在前面内容的基础上提出了对当代中国公务员的启示,通过推进公务员德治与公务员管理过程的有机统一、对公务员的监督以及强化公务员德治,将官员的品质道德与官德管理的过程进行有机结合,对于现代公务员队伍建设有着深刻且积极的影响。