习近平总书记提出,要坚持不懈做好社会矛盾风险防范化解工作,切实维护社会和谐稳定。要准确把握社会矛盾风险的新趋势新形式新特点,不断健全落实矛盾风险的排查预警、防范化解和依法处置机制,努力把矛盾风险问题解决在基层、化解在萌芽状态。当前,我国经济发展进入新常态,正处于发展的重要战略机遇期和社会矛盾的凸显期,经济的快速发展,社会矛盾频发,基层社会治理的难度也随之加大,风险性不断增加。当前,社会矛盾纠纷复杂多发,并且矛盾问题呈现出一些新形式新特点。与此同时,由于城市化建设步伐的加快推进,为商业用途、旧城改造、城中村改造而进行大规模拆迁,对部分人群经济利益和生产生活上造成影响,从而导致社会矛盾集聚增长,由城市拆迁带来的群体性矛盾极易引发集体上访甚至是群体性事件,这给基层社会治理带来巨大压力的同时,也一定程度上影响了经济社会的持续平稳发展。本研究运用风险管理理论、协同治理理论对城市拆迁领域常见的群体性矛盾提出了化解方案,对群体性矛盾的化解路径做了专门研究,提出要依据不同的矛盾类型建构不同的化解路径,切忌用一种方法简单粗暴地解决所有矛盾。本文所取得的理论成果可以为相关领域的矛盾化解提供实践参考。综上分析可知,城市的拆迁过程中涉及到的利益主体多元复杂,在此过程中,对于如何正确处理化解城市拆迁引发的各种矛盾,关系到社会大局的和谐稳定和经济社会的持续良性发展。在拆迁前开展社会稳定风险评估,对风险点进行评估预测,在拆迁过程中加强对拆迁补偿、拆迁政策等的把握,拆迁完成后,保证安置到位,对于城市拆迁领域引发的群体性矛盾的预防化解尤为重要。政府必须要加强自身建设,转变工作作风,提升工作效能,保障拆迁工作平稳顺利开展。要不断完善城市拆迁领域的各项法律制度,使城市拆迁领域的工作有法可依,有制度可守,有章可循,不断减少城市拆迁领域矛盾引发的各类群体性矛盾,严防群体性事件的发生。构建起城市拆迁引发的群体性矛盾协同化解路径,各主体之间协同配合,做好衔接,扬长避短,力争取得矛盾纠纷妥善调处化解的结果,实现政府各职能部门与社会各方的高效协同治理,从而促进经济社会的稳定发展。