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公司发展离不开人力资源管理，而人力资源管理离不开激励机制。激励是指激发人的行为的心理过程。在企业管理中，激励可以理解为企业通过创造满足企业人员各种需要的条件，激发企业人员的各种潜能及努力的动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。对一个企业来说，企业的活力来源于员工的积极性、创造性，但是由于人的需求呈现多样性、多层次性、动机的繁复性等特点，因此调动人的积极性等管理手段也应多样化。综合运用各种动机激发手段使全体员工的积极性、创造性、企业的综合活力，达到最佳状态。也就是人力资源管理中激励机制的重中之重