贵州省农村剩余劳动力省际转移是我国二元经济结构下区域之间经济发展水平的差异和省外城镇就业的可能性决定的。人多地少矛盾突出,农村劳动力严重剩余;农业边际投入收益率递减；比较普遍和严重的贫困,省内城镇对剩余劳动力的吸纳能力有限,是农村劳动力转移的根本因素。自1987年贵州省有组织地进行农村剩余劳动力省际转移以来,积累了丰富的实践经验,但是,作为贵州这样一个典型的“欠发达、欠开发”的落后地区,在开展这项工作20年后,仍然停留在较低层次的、无序和非规模性的,开展好农村剩余劳动力的省际转移工作,使之成为贵州省建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的重要组成部分意义重大。本论文主要是从贵州省农村剩余劳动力转移的发展历程、现实状况入手,通过客观分析贵州省农村劳动力省际转移成效、特点和仍然存在的问题等方面后,提出如何从转变观念、提高素质能力、健全劳务市场、强化政府服务职能、完善相关政策法规以及解决农民的后顾之忧等方面着手,大幅度提高贵州剩余劳动力省际转移的质和量,加速农村劳动力的有序流动,最终实现外出务工、返乡创业,共同建设社会主义新农村,构建和谐贵州的美好愿景。