随着我国经济不断的发展,对经济发展的体制改革也有了进一步的认识,要想实现经济更好更快的发展,经济制度根本性的转变是必不可少的,最主要改变的是资源配置的方式,然而资源配置中不可少也是最重要的因素就是人力资本,如何提高人力资本成为当今亟待解决的问题。本文立足于人力资本和区域经济理论,分析了区域经济差异和人力资本的关系,主要在以下几个方面展开研究:1.研究了人力资本和区域经济增长的发展现状,学习总结了国内外先进理论和方法,对本文的理论研究起到了重要的作用。2.研究了人力资本对经济增长影响的基本模型:哈罗德-多马模型、柯布-道格拉斯模型、新古典增长模型、卢卡斯模型。3.重点进行了人力资本和区域经济增长的数据统计,从数据中计算了全国人均GDP的变异系数,画出了区域经济和区域人力资本的大体趋势图。4.重点研究了区域人力资本对区域经济增长的因素分析,通过对收集的数据进行实证分析,最终可以得出经济增长离不开人力资本的贡献,区域人力资本的均衡发展也是区域经济均衡发展的根本保障,在人力资本得到有效利用的城市,其经济发展水平也相对较高,因此只有合理协调的开发和利用人力资本才能使中国的经济得到飞速的发展。