本文针对在现阶段建筑市场的发展状况,我国建筑劳务企业普遍存在实力不强、寿命不长、市场占有率不高、区域化分布不均衡,不能适应市场需求等现象,探索对建筑劳务企业竞争力评价的方法,对企业发展提供理论指导,对建筑劳务企业竞争力提升有着重要且深远的意义。以天津市建筑劳务企业发展现状为基础,借鉴遗传算法优化的BP神经网络的理论,结合建筑劳务企业的特点,进行了竞争力的评价及相关实例研究。主要研究内容如下:1.为对建筑劳务企业竞争力进行分析,通过对竞争力的相关理论梳理,总结建筑劳务企业竞争力内涵,概括其基本特征,将竞争力分为资源、盈利、管理、创新、可持续发展等五个方面。2.以天津市为例,分析建筑业市场发展背景,调查建筑劳务企业运营管理状况;构建指标体系,建立评价建筑劳务企业竞争力GA-BP模型。3.建筑劳务企业竞争力评价的实例研究,选取天津市部分建筑劳务企业作为评价的样本,将评价指标数据处理,通过层次分析法得到样本的期望值,利用Matlab软件编程,构建神经网络,输入指标数据得到竞争力值。针对评价结果,为企业竞争力提升提供有效方向指引。