我国事业单位聘用制改革对推进CBA球员职业化的探讨

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本研究采用文献资料、专家访谈与逻辑分析等方法,对CBA在职业化过程中球员身份两重性的弊病、CBA奖惩体系存在的不足及CBA球员更新渠道不畅等问题进行了较深入的分析与探讨,指出解决CBA球员职业化意识不强、CBA俱乐部产权关系不顺等问题的关键是必须对CBA球员的管理制度和模式进行改革.本研究认为:体育改革具有"随动性",在体育改革中要善于捕捉时机,要利用我国推行事业单位聘用制改革的有利时机,破除大部分CBA球员的"运动员"和"国家干部(军人)"的双重身份,建立、健全俱乐部球员聘用与分配制度,建立和完善CBA球员失业保险、养老保险、医疗伤残保险制度,疏通CBA球员更新渠道.这是促进CBA产业化、提高我国篮球竞技水平、保证我国职业篮球持续健康发展的重要保障.
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