【摘 要】
：
自2013年“一带一路”倡议提出以来，中国对外投资的数量和质量不断增长，在这一过程中也遇到了一些问题。因为“一带一路”沿线国家很多是局势不稳定或经济不发达的冲突地区，而中国企业在应对冲突地区所特有的风险时又显得力不从心，缺乏经验的做法使得在当地运行的项目工程经历波折。 不伤害原则最初用于国际援助领域，是指提供国际援助的组织和机构应当避免为当地带来附带的损害，并积极地促进当地和平进程。随着国际投资
论文部分内容阅读
自2013年“一带一路”倡议提出以来，中国对外投资的数量和质量不断增长，在这一过程中也遇到了一些问题。因为“一带一路”沿线国家很多是局势不稳定或经济不发达的冲突地区，而中国企业在应对冲突地区所特有的风险时又显得力不从心，缺乏经验的做法使得在当地运行的项目工程经历波折。
不伤害原则最初用于国际援助领域，是指提供国际援助的组织和机构应当避免为当地带来附带的损害，并积极地促进当地和平进程。随着国际投资事业的发展，许多用以规范和指导国际投资活动的国际文件也采纳了不伤害原则，但国内对于这一原则的研究寥寥无几。在制定在冲突地区进行投资活动的策略时，公司应使用不伤害原则及其相关的分析框架，用来确定企业在将来有可能遇到的各种风险和各种机遇。在明确了可能存在的风险和机遇之后，企业就能更好地对症下药，制定相应的策略和应对方案。
具体到我国而言，不伤害原则实际上符合我国一直以来的外交政策和主张，也契合我国“一带一路”倡议建设的现实需求。如果我国企业能够在今后的对外投资活动中适用不伤害原则，将会极大地帮助企业应对外界可能存在的风险，提升企业的商业形象，为我国的对外投资事业保驾护航。
其他文献
在发展质量不高和向市场经济转型的双重背景下，非正规就业规模不断扩大，在劳动力市场中占据重要地位。随着就业观念转变和互联网的发展，非正规就业形式进一步多样化，非正规就业将继续为经济发展做出贡献，研究非正规就业自然是题中之义。以往的研究主要集中在非正规就业群体的划分、统计就业规模、与正规就业工资差异等方面。而本文着重研究非正规就业者的幸福感水平以及如何提高劳动者的主观幸福感。 首先，本文结合已有文献
就业质量的提高,不仅贯彻了就业就是最大民生的理念,保障了劳动者利益,而且可以带来劳动生产率的提高,推动经济发展。职业资格证书是劳动者人力资本的重要体现,因此,研究职业资格证书对劳动者就业质量的影响具有重要意义。本文基于专用性人力资本理论与信号传递理论,就职业资格证书对劳动者就业质量的影响进行了探究。本文首先回顾和梳理了国内外关于就业质量及职业资格证书的研究,总结当前的研究成果并指出了待完善之处;基
伴随着我国经济的不断发展和农村地区农业化进程的加快，各项农业生产对投入资金的需求缺口也越来越大，而农户因面临无有效抵押品的现实状况无法获得金融机构的贷款，这种“贷款难”问题逐渐凸显并严重制约着农村地区农民的收入和地区经济的发展。为解决这种无有效抵押品而导致的“贷款难”问题，国家层面也提出了许多政策方针来指导金融产品的创新，土地制度改革中的土地经营权抵押贷款就是其中一项重要可行的措施。自从土地经营权
加快乡村产业的规模化开发、产业化经营，是推动农业现代化建设，实施乡村振兴战略的重要基础。近年来，由于农户分化、土地流转以及新型农业经营组织成长的不断加快，农村融资需求环境和金融机构关注点发生了重大变化。相对于农业产业化龙头企业、农民专业合作社等规模化经营主体而言，农户融资难的问题仍然较为突出。农业产业链融资作为一种新型的融资模式，是适应农业产业链延伸和农业组织化程度提高客观需求，并在扶持小农户生产
2015年“军民融合发展”正式上升为国家战略，2017年“军民融合”作为重要内容写入了党的十九大报告，习近平总书记在党的十九大报告中强调，要更加注重军民融合，坚定实施军民融合发展战略，形成军民融合深度发展格局。河北省作为军工大省，积极发展军民融合产业，逐渐形成了一条产业、园区、企业、项目、平台“五位一体”的发展道路。军民融合产业已成为全省战略性新兴产业，将成为推动工业转型升级的重要力量。 河北省
目的评价一株人源性轮状病毒毒株的生物学,免疫学特性及用于轮状病毒疫苗制备的开发可行性。方法经细胞培养,分离到轮状病毒毒株ZTR-5株,并在MA104细胞上经蚀斑筛选纯化后,获得单一克隆接种至Vero细胞上适应性培养,免疫荧光定量检测病毒的感染性滴度,对收获的病毒液进行离心、超滤、抗原纯化,甲醛灭活,抗原定量检测Al(OH)_3吸附制备的实验性疫苗。使用不同剂量(8EU、32EU、128EU、256
建立国际商事法庭是我国“一带一路”建设中的重要一步，也是增强我国司法影响力的重要举措。在设立国际商事法庭的过程中，我国作出了许多创新之举。然而，我国国际商事法庭毕竟处于设立初期，仍然有许多需要借鉴和改进之处。在建设国际商事法庭的过程中，中国需要在不断的学习中进步，最终建立一个具有国际公信力的中国国际商事法庭。 目前我国国际商事法庭在管辖权、文书执行、审理语言、“一站式”国际商事争端解决、法官选任
国际商事调解满足了各商事主体对高效、和谐解决纠纷的需求，逐渐成为了广泛应用的争端解决方式。商业行为是趋利的，有一些别有用心的人企图通过国际商事调解获得不法利益；尤其是在《联合国关于调解所产生的国际和解协议公约》施行的背景下，国际商事和解协议的强制执行力首次获得了肯定，而出现在其中的恶意串通虚假调解行为具有严重的社会危害性。因此，有必要从国际商事领域发生的虚假调解行为的特征及规制的难点重点为入手点，
一直以来，世界各国就国际贸易与劳工标准是否挂钩存在巨大分歧，争议点主要集中在：（1）自由贸易协议纳入劳工条款的依据；（2）传统贸易争端解决程序可否适用于劳工争议；（3）劳工标准条款是否应当纳入WTO体系。对于以上争议焦点，发达国家倾向主张两者之间具有联系，强调劳工标准条款在贸易协议中的重要性，并支持用贸易争端解决程序解决劳工争议。发展中国家则持相反态度，主要原因是认为强行将两者挂钩是贸易领域行保护
从通讯巨头中兴到芯片制造商福建晋华、LED芯片制造商三安光电，再到2019年5月的华为，在中美贸易摩擦稍有缓和的背景下，美国商务部的“黑名单”出口管制制度再次成为热点。在出口管制问题中，维护国家安全和贸易自由是一直以来各国学者寻求平衡的两大因素，尽管各国出口管制法是为了维护国家安全而制定，但是，极少有国家在出口管制法中对“国家安全”一词给予定义。而在国内立法中，即便有些国家制定了国家安全法，也很少