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【摘 要】
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本文将从物质激励和精神激励两方面对中国铁通广东分公司的员工激励机制进行全面系统的分析和研究。物质激励包括工资、奖金、福利、保险等基于金钱的因素，主要用于满足人的生
【机 构】
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华南理工大学
【出 处】
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华南理工大学
【发表日期】
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2005年期
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