随着国际区域经济一体化的发展不断加强,劳动力市场由分割走向一体化成为社会发展的必然趋势。本文基于劳动力市场相关理论,以2015年成立的欧亚经济联盟的劳动力市场作为研究对象。以丰富的实证和信息研究数据库为基础,对欧亚经济联盟劳动力市场的开放度和流动现状,以及劳动参与率、就业率和失业率的总体表现进行了分析。欧亚经济联盟劳动力市场成因可从劳动力市场的需求、供给和配置方面进行分析,主要体现为资源主导型经济结构影响和经济政策的影响。从四个方面探讨欧亚经济联盟统一劳动力市场发展过程中存在的障碍和亟待解决的问题,包括隐形贸易壁垒、养老金保障流动、专业领域就业限制和历史文化阻碍因素。并基于此,提出建欧亚经济联盟劳动力市场的灵活性和异构模式,为劳动力市场进一步有效发展提出切实可行的建议,以期达到劳动力市场一体化助推欧亚经济联盟发展的良好效果。