企业盈余管理不仅降低了会计信息质量,还严重损害了资本市场的健康有序发展。如何有效规制和监控盈余管理是大家关注的重要问题。已有研究指出,公司治理结构缺陷是制度层面盈余管理出现的根源,因此有必要从公司治理结构入手,探讨其对盈余管理的影响,以期为提高公司会计信息质量、规避盈余管理行为等提供有益参考。现有研究指出,公司内外部治理机制相互关联,因而抑制盈余管理仅依靠内部机制约束是不够的,需要内外部机制共同发挥作用。董事会作为公司内部治理机制的核心,由于其实行的集体决策制会使成员异质性对公司盈余管理产生较大的影响,同时作为目前公司外部治理机制中普遍的监管手段——外部审计对盈余管理的影响也备受关注。因而充分探究董事会异质性和外部审计对盈余管理的影响以及两者内外配合的作用对抑制盈余管理具有较强的指导意义。基于此,本文以2011—2016年我国A股上市公司为样本,从盈余管理方式的替代角度,首先选取董事会作为公司内部治理机制的代表,探讨董事会成员之间的异质性特质对公司最终盈余管理行为及不同盈余管理方式选择方面的影响,并探讨其与普通高管在此方面的影响有何不同;选择外部审计作为公司外部治理机制的代表,探究外审质量的不同对两种盈余管理方式的选择及整体盈余管理产生的影响;最后从外部影响传递的角度,分析董事会异质性在外部审计影响盈余管理路径中的调节作用。研究发现:(1)性别、年龄异质性与应计盈余管理显著正相关,与真实盈余管理显著负相关,而学历异质性相反,海外背景异质性与二者皆显著负相关。对于整体盈余管理,前二者显著增强,后二者相反。(2)事务所规模、审计费用和审计任期与应计盈余管理显著负相关,与真实盈余管理显著正相关,而事务所变更影响相反。对于整体盈余管理,前三者显著增强,后者相反。(3)调节作用方面,性别、年龄异质性在一定程度上弱化了外部审计对整体盈余管理的抑制作用机制,而学历、海外背景异质性则相反。本文研究董事会异质性、外部审计与盈余管理之间的相关关系,并将董事会异质性作为调节因素,丰富了盈余管理影响的相关理论研究,实证结果可以为抑制盈余管理活动,完善我国公司治理机制和加强内外部监督提供—定的借鉴。