法官职业化是法律制度发展和完善的必然结果，是司法文明发展的基本特征和重要标志。法官职业化建设包括建立严格的法官职业准入制度、构建科学的法官素质养成制度、完善有效的法官监督与惩戒制度、构建坚实的法官职业保障体系。法官考核制度，是国家从法学理论、法官的审判技巧等方面，考察法官是否具有从事法官职业能力，相关规定的总和。1所以，对于法官的绩效考核制度在当前法官职业化改革中显得尤为重要，它为提高法官工作效能、独立公正审判提供了重要的保障。在当前形势下，完善对法官绩效考核制度的研究，探索一套科学、合理、可操作性强的制度，对提高法院工作效率、保障司法公正，打造一支高素质的法官队伍，推进法官职业化改革进程具有十分重要的意义。本文结合广东省法官排头兵达标竞赛活动的考核基本内容、其自身与操作中存在的问题进行论述，试图对法官绩效考核制度的完善建言献策。