随着计算机技术的蓬勃发展,尤其是计算机商务应用的兴起,使得计算机技术的应延伸至现代化企业日常管理的方方面面,企业人事管理的电子化的普及势在必行。计算机技术尤其是网络技术被广泛用于改进现有的企业人事日常管理模式,简化了企业的人事信息管理的过程,大大提高了企业人事管理的效率。本文论述了针对中小企业人事管理系统开发的技术方法、总体设计、详细设计以及系统的具体实现。本文通过对中小企业人员日常管理的问题的汇总和管理信息系统的开发背景描述,业务流程分析过程中采用详细的UML建模的形式描述系统需求分析。在需求分析,定义了人事管理的范畴,抽象出中小型企业人事管理的用户具体需求,体现了人事管理系统技术要求的状态,并定义了人事管理系统的功能范围。基于系统的需求分析,得出中小企业人事管理系统概要与详细的设计内容。根据本系统提出的系统设计目标和原则,本文专注于功能模块的设计和需求分析得出的各项功能模块实现。基于系统设计中得出的功能结构。在设计方面,本文分为前台功能模块和数据库的设计。业务实现和后台数据库实现均划分为多个模块,对每个模块进行详细分析。系统设计和工程软件开发过程按照系统设计和开发的要求,以可靠性,经济性,安全性三个方面系统指标为基础,通过对比不同的设计方法,确定出一套即经济又可行的方案进行实施,实现了一个以BS架构为基础的,基于web的人事管理系统。该系统主要包括八大功能模块,分别为部门管理功能,员工信息管理功能,员工考勤管理功能,员工薪资管理功能,用户管理功能。整个系统操作简便,界面友好,使用灵活,实现的功能实用性较高,并且具备一定的安全性。