在业绩评价指标体系的发展和演进过程中，信息技术起了决定性的作用。由于硬件价格大幅度下降和软件及数据库技术的突破性进展，特别是互联网络技术的日新月异，公司可以从更多的来源获得信息，并向更多的人提供更多的信息，更快、更经济地生产、传播、分析和储存信息，这使得许多企业认识到新的企业战略和竞争环境需要新的业绩评价指标体系。一些企业决定把客户满意度、质量、市场份额和人力资源纳入企业的正式评价系统。这一变化的动因在于企业已经融入到了整个行业的价值链当中来。企业虽然是一个相对独立的个体，但它存在于该行业由供应商、生产商、销售商和客户等其他相对独立的个体组成的价值链中，企业采购、生产、销售等每个环节都要在这个价值链之中进行。所以业绩评价指标体系应该针对整个行业的价值链，同时基于价值链会计理论。 价值链会计理论是阎达五教授在2003年首先提出的，强调“在会计理论研究、会计教学和会计工作中应当与时俱进，更新理念，紧紧抓住价值管理这个中心，拓展会计管理对象的外延范围，构建以价值链为载体、以事中实时监控为核心的、融合传统财务会计与管理会计于一体的价值链会计”。与时俱进的会计理念必然要求新的与其相适应的业绩评价指标体系的构建，这一问题的研究具有一定的研究价值和现实意义。鉴于此，作者在较充分地理解价值链会计理念的基础上，分析了当前我国传统的业绩评价指标体系存在的弊端，以及其与价值链会计理论的不适应性，阐述了如何基于价值链会计构建新的业绩评价指标体系，同时举例说明了该体系在现实中的具体应用。 本文共分为四个部分：第一部分，阐述了价值链会计的相关概念；第二部分，分析我国传统的业绩评价指标体系存在的缺陷以及受到的挑战；第三部分，从财务指标体系和非财务指标体系两个方面论述说明如何在价值链会计理论下建立新的业绩评价指标体系，并通过案例具体说明；第四部分，宏观上阐述新体系在我国的现实应用价值及其发展趋势。