高职院校学生干部是学校开展学生工作的有力助手，发挥着桥梁与纽带作用，是做好学生工作的重要依靠力量。随着教育教学活动的丰富和教育过程学生独立性和自主性的增强，建设一支高素质、高水平的学生干部队伍已成为做好高职院校学生培养工作的迫切需要，也是高职院校做好学生管理工作的重要保证。目前，许多高校在管理学生干部方面都程度不同的存在各种问题，加强学生干部管理问题的理论与实践研究也比较薄弱。因此，论文选择甘肃J学院学生干部管理的问题为对象进行研究，探讨高职院校加强对学生干部培养与管理的对策，有着较为重要的实践指导意义。　　论文以甘肃J学院学生干部管理过程中的存在问题为研究对象，采用问卷调查、访谈、文献分析等方法进行研究。主要对现有相关研究文献进行搜集分析，选择甘肃J学院三个年级不同专业的学生、学生干部以及教师进行了问卷调查和访谈调研，较全面的分析了甘肃J学院学生干部管理工作方面的现状，探讨了学校管理学生干部方面存在的问题及产生问题的原因。在此基础上，就甘肃J学院加强和完善学生干部管理的工作提出了针对性的建议对策，并希望研究成果对指导和推动高职院校改进和完善学生干部队伍的管理具有积极参考作用。　　论文认为，甘肃J学院学生干部管理工作存在以下问题：学院管理学生干部的制度不健全；学生干部培养选拔机制欠缺合理性；学生干部培训制度欠缺；学生干部的管理部门对学生干部履职尽责缺乏信任感；学生干部工作素质较低；学生干部模范带头作用不够等六方面的突出问题。针对存在的六个方面的问题，论文进行了较为深入的原因分析。论文最后提出了甘肃J学院加强和完善学生干部管理工作的建议与对策:加强学生干部管理制度建设；重视对学生干部管理教育理论与方法的学习;加强学生干部的培训体系建设;赋予学生干部责任和权力;科学激励和考核，充分调动学生干部的积极性。