改革开放以来，伴随着我国贸易自由化进程的逐步加深，我国经济取得了高速发展，已经成为世界第三大经济体，对外贸易在世界贸易中的排名已经跃居世界第二位。作为“世界加工厂”，我国制造业在经济增长中的作用功不可没。然而，伴随着制造业整体经济的快速发展，制造业行业间的收入分配差距却越来越大，那么贸易自由化是否与制造业行业间的收入分配相关呢？如果相关，是正向影响还是负向影响？以及贸易自由化是如何影响劳动者的工资呢？鉴于此，本文对贸易自由化和制造业相对工资之间的关系进行了研究。　　 本文首先系统阐述了国际贸易中关于贸易和要素收入关系的有关理论，以及贸易对收入分配的作用机制，并在此基础之上分析了S-S理论在中国的适用性，然后对我国对外贸易发展现状和制造业工资差距状况进行了详细介绍。在对外贸易与行业间收入分配不平等关系的框架下，本文利用我国制造业27个细分行业1998～2008年的面板数据，研究发现对外贸易确实扩大了我国制造业行业间收入分配的的不平等。实证结果表明，贸易与行业相对工资正相关，但是出口和进口的作用相反。出口贸易对行业相对工资有抑制作用，但是并不显著；而进口贸易显著促进了行业相对工资的上升。用要素密集度表示的行业特征对相对工资的影响并不显著。由于我国是一个廉价劳动力丰富的制造业大国，出口的大部分是劳动密集型产品，而进口的大部分是资本密集型产品，这就意味着劳动密集型行业相对工资降低，资本密集型行业相对工资提高，虽然伴随着对外贸易的高速发展，不管是出口行业还是进口行业都提高了行业的绝对工资，但是对外贸易在整体上扩大了制造业行业间收入分配的不平等。最后本文结合实证分析结果与制造业发展现状，提出了相应的政策建议。引导贸易结构升级，使产业向产业链高端发展，引导产业结构升级，优化引资结构，促进企业技术进步，提高劳动者素质，尤其是劳动密集型行业的劳动者，从根本上消除导致制造业收入不平等的诱因。