青海藏区贫困问题:形成机理与政策选择

来源 :青海民族大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lumuming
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
贫困是困扰人类的一个重大的社会问题。它既是一个实践问题,也是一个理论问题,贫困与反贫困是当今国际舞台上的一个重要课题。世界学者和政策制定者都在为如何克服贫困这个课题做着不懈的努力。迄今为止,学术界大多是从经济学和社会学的角度出发关注这一课题,鲜有从公共管理这一领域,从政府与政策角度出发去做一探讨,因此,本文选择青海藏区的贫困作为研究视点,试图从公共管理这一领域出发,以期在贫困的多学科研究方面有所补充。  本文在阐明研究青海藏区贫困意义、文献回顾的基础上构建研究贫困和反贫困的理论基础,阐述了贫困形成的几个视角、反贫困的途径选择及反贫困治理结构。分析了青海藏区贫困问题的现状及形成机理,以及政府在解决青海藏区贫困问题中的探索,挖掘政府在反贫困中存在的问题。最后从若干方面分析解决贫困问题是政府的责任,从政策角度提出一些解决青海藏区贫困问题的对策建议。
其他文献
2017年6月20-24日,由湖南第一师范学院主办,湖南第一师范音乐舞蹈学院、湖南省湖湘民族民间艺术教育研究基地、湖南省教育厅音乐学综合专业改革试点项目组共同承办的“中国·
政府部门人力资源是我国人力资源的重要组成部分,是促进我国政治、经济、文化和社会建设与发展的核心资源。政府部门人力资源潜能开发是我国实施人才强国战略的重要内容,对我国
上世纪九十年代后,以计算机和网络技术为核心的信息技术对公共部门人力资源管理领域的渗透进一步加深。国外对公共部门人力资源管理信息化的研究较为成熟,很多研究己经进入人力
当今世界,无论是政治、经济还是文化的发展,都离不开政府的管理和引导。地方政府,作为国家行政管理机构的一部分,承担着国家管理地方行政事务的职能,行使着地方政府决策权。地方政