习近平总书记在十九大报告中首次提出了乡村振兴战略,坚持农业农村优先发展,目标是按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化,该战略的提出标志着我国“三农”工作进入了新的阶段。本文以赤峰市克什克腾旗嘎查村党支部委员会和嘎查村民委员会（两委）干部队伍为研究对象,采用文献分析、数据分析、调查访谈等研究方法,对克什克腾旗嘎查村“两委”干部当前存在的问题和原因进行了探究,并结合实际情况提出了相关对策。研究对嘎查村“两委”干部、乡村振兴战略等相关概念给出了清晰地界定,说明了嘎查村干部队伍建设的内涵、总体要求和重要意义,并总结了国内外在相关领域的研究现状。研究通过对该旗队伍结构数据和近年来的有关嘎查村干部队伍建设的相关政策分析研究,发现克什克腾旗依照区市文件精神在嘎查村“两委”干部队伍建设上做了很多工作,主要集中在选拔任用、教育培养、考核评价、基础保障等方面。研究对克什克腾旗嘎查村“两委”干部队伍建设中存在的问题和产生问题的原因进行了细致分析,问题主要集中在班子结构不够优化、能力素质有待提升、监督管理仍不完善、实现政治前途的路径较窄等,对产生问题的原因分析主要从干部队伍自身和上级党委政府两个方面展开。研究结合全文提出了合理化建议,认为要从健全选拔任用机制、完善培养机制、健全监管机制、完善保障机制四个方面入手,着力加强克什克腾旗嘎查村“两委”干部队伍建设。