建设高素质的干部队伍，是建设和谐国税的重要内容，也是推进国税事业可持续发展的内在需要。为此，如何建设一支与时俱进的高素质国税干部队伍，则是新时期国税干部教育培训工作的重要课题。　　鹤岗市国税局党组围绕建立干部培训、考核、使用相结合的能力素质提高机制，按照“强化培训塑精兵，提高能力促发展”的总体目标，根据知识更新的需要，及时开展形式多样的培训活动，对提高国税干部的整体素质起到了积极的推动作用。本文调研旨在全面了解鹤岗市国家税务局干部教育培训的现状，深入分析存在的薄弱环节和问题，提出加强鹤岗市国家税务局干部教育培训的对策建议。　　首先，本文对鹤岗市国税局的人员机构等相关的基本情况做了介绍，提出对国税局的教育培训工作的指导思想和要求，并阐述了目前培训工作的现状。然后，从培训工作的内容、方法和途径等方面，提出在干部教育培训工作过程中出现的问题，对于问题产生的原因给予了详细的分析说明。其次，在分析鹤岗市国税局干部教育培训发展现状和加强发展的必要性方面，本文采用定量分析与定性分析相结合的方法，使分析结果更具科学性和准确性，并促进分析得到广泛、更深入的结论。最后，对加强鹤岗市国家税务局干部教育培训工作做了总结并得出结论。