为了实现企业价值最大化目标，满足特定“契约人”的相关利益需求，企业管理层一直企图利用对会计工作的操控，粉饰财务报表，进行盈余调整、利润操纵。鉴于我国会计准则对会计政策变更的规定比较刚性，自愿性会计政策变更导致的会计影响数必须追溯调整，利用会计政策变更调节利润的空间被大大压缩。而会计估计是指企业对其结果不确定的交易或事项以最近可以利用的信息为基础所作的判断，蕴涵了很大的不确定性、主观性和变动的弹性;加之，由于信息的不对称性，审计人员和监管机构不能很好的评判企业作出的会计估计的合理性，间接加大了会计估计变更操纵报表的机会空间。所以，企业管理层更偏好利用会计估计变更操纵财务报告信息。随着上市公司滥用会计估计变更操纵利润的行为愈演愈烈，严重损害了广大投资者和会计信息使用者的合法权益，阻碍了我国市场经济的良性健康发展，所以对会计估计的研究十分迫切和重要。　　我国学者大多以上市公司的财务报告为研究对象，主要侧重于探索上市公司滥用会计估计进行盈余管理或操纵利润的方式、动因以及市场反应等现象。笔者认为，会计人员作为会计估计职业判断的行为主体，其心理活动很大程度上决定了其立场和决策的选择，影响会计估计职业判断的客观性、公正性。在实际经济活动中，正是由于会计人员主观意识的扭曲，或为追求自我利益主动附和，或因惧怕管理层报复而被动屈服，铤而走险，作出不良会计行为。所以，本文选择基于心理学视角，追本溯源地对影响会计人员职业判断行为的个体心理因素和群体心理因素进行研究，揭示会计人员心理特征与会计估计职业判断行为的内在关系，通过采取有效的措施调节优化会计人员的心理，从根源上消除滥用会计估计进行财务信息舞弊的不良心理动机，保证会计估计职业判断行为的合法性和合理性。　　本文以我国现实背景为基础，借鉴会计估计国内外研究成果，以我国会计人员为研究对象，基于心理学视角对会计估计职业判断展开研究。首先以规范性研究为主，从会计估计职业判断心理过程及其个体心理因素、群体心理因素进行理论分析。然后，采用实证研究方法，开发出会计人员职业判断的心理特征调查问卷，并对我国会计人员心理现状进行调查分析。