论文部分内容阅读
该文通过对得理电子(上海)有限公司的文化历史、现状进行研究,揭示企业在发展到一定阶段进行企业文化再造的必要性及重要性,并提出一整套适合得理公司企业文化再造的模式和方法,探索研究企业再造独得成功的一些关键要素.研究表明,只有那些使企业适应市场环境变化并且领先于其他企业的优秀企业文化,才能够使生长期保持创新发展的活力,并获得长期稳定的发展.