在我国出版行业的发展长期滞后，出版行业的状况相对落后世界发达国家。近年来，国家为了促进出版行业的发展，提出该行业改革的完成目标及时间。对此我国出版业的转型只有适应市场经济和出版活动的规律，才能有发展和前途。　　而作为出版行业的核心和支柱之一的人才---编辑人员，他们的素质及胜任能力日益凸显出来，这是改革的关键环节之一。图书出版行业的编辑人员只有依据新时期的要求进行转型，才能成为一名合格的编辑。而一名合格的编辑对出版社而言还不是充分的，出版社要在同行业中位居于前列，就必然要求自己的编辑人员的能力高于同行业平均水平，优秀的编辑能够为出版社带来巨大的生产力。　　怎样的能力才适应新时代的要求？什么能力才是图书出版行业编辑所必需的？尤其是作为一名优秀的编辑人员，对其能力要求和其他编辑有什么不同？图书编辑人员的能力又分为哪些？图书编辑的不同岗位对能力的要求是否相同？梳理和彻底弄清这些问题都使到对“图书编辑”人员的胜任能力的研究变得十分急切和重要。　　笔者有幸参与了该研究的全部过程，在这个研究课题中，笔者及她的同事们在立足国内外的相关研究成果的基础上，肯定了前人的研究成就，通过使用两次问卷调查和多次访谈以及SPSS等数据分析的采用，对已有图书编辑人员胜任能力的模型构建逐步进行了完善，并构建了新的模型。　　新模型的建立在国内相信也是走在前列的，尤其是本次研究初步得到的71个研究认为的图书编辑人员应该具备的胜任能力的编码，其中有几项是这次研究新的发现:杂家，悟性，把关能力。这几项是其他文献和研究从来没有涉及的。另外还有重新划分的三个维度，它们分别是，第一个重要维度:“天赋与博学”;第二个代表职业态度和工作敬业程度的“职业精神”;以及适应组织的发展要求，具有一定独立工作能力的第三种维度“适应性和独立能力”。对它们的命名上，还需要进一步的修正提炼。　　在这个过程中，有不少研究成果是国内外首创。随着研究的深入，对于图书行业编辑人员的胜任能力模型的完善是无止尽的。