胜任能力模型相关论文
国家审计人员胜任能力是建设高素质专业化审计队伍的重要保证。本文基于现有的文献研究以及胜任能力模型，结合实践调研分析，构建了国......
医疗器械企业投资大,周期长、失败风险高,这使能否招聘到胜任和优秀的员工成为一项极具挑战的工作。大悦创新(苏州)医疗科技股份有......
职业经理人胜任能力对于企业管理水平和企业绩效的提高具有重要的促进作用，能够有效地提升企业的整体竞争力。而目前大多成长型企业......
进入21世纪以后,人力资源在组织发展中起着越来越重要的作用,如何从战略的高度开展各项人力资源管理工作成为企业经营管理者共同关......
人力资源绩效管理是当今经济全球化、一体化、知识经济时代的突出表现与必然结果，是企业在管理中所采用的一项重要手段和开发工具。......
胜任能力的概念提出后，受到企业界和学术界的极大关注，胜任能力的研究成为全球的焦点。对胜任能力的广泛、深入研究为新经济时代的人......
当今社会人力资源已成为企业核心竞争力之一，招聘工作是其中关键的一环.传统的招聘方法已经不适应现代企业的需求，而基于胜任能力模......
近年来，伴随着我国医疗卫生事业的大力发展，不同规模、体制的医院发展迅速，各个医院均达到了前所未有的繁荣。护理工作是整个医疗卫生......
胜任能力模型作为一种现代化的人力资源管理工具，在组织的招聘工作中得到了广泛的认可和应用。本文运用文献研究法和归纳法两种研究......
进入21世纪，人力资源管理在企业发展的过程中将愈来愈扮演更重要的角色，公司的财富更加依赖于其雇员所具备的胜任公司发展需要的能力......
一、什么是胜任能力模型rn胜任能力是指根据岗位的工作要求,确保该岗位的人员能够顺利完成该岗位工作的个人能力特征结构,它可以是......
一、胜任能力模型及其作用“胜任能力”,英文为competency,早期有人将其译为“素质”、“胜任力”、“软技能”等。胜任能力从人的......
案例rn近年来,人力资源管理人员经常有这样的抱怨:过去说我们的人力资源管理工作做得不好,是因为我们没有掌握现代企业人力资源管......
本文介绍了职业生涯管理和胜任能力模型的应用,分析了与项目经理职业生涯相对应的胜任能力模型,并说明了中国IT系统集成和服务行业......
[摘 要]胜任能力模型是一种技术含量高且十分有效的人力资源管理工具，它的提出为人力资源管理提供了新的视角，在图书馆人力资源管理......
什么是职业化?即具有职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德.通俗地说,就是做事内行、合乎行......
一个企业的成败,管理人员核心管理能力水平的高低是关键因素之一,如何借助胜任能力模型的建设,实现高效的甄别和任用、科学的评价......
进入21世纪,企业管理的变革日新月异,作为未来竞争的核心优势-人力资源管理的水平与质量,在企业发展的过程中将愈来愈扮演更重要的......
班组长是新时期产业工人队伍建设的重要组成部分,是从事生产经营活动的基本组织者和管理者,也是现场安全生产的第一责任者。有色金......
分析了订单式职业教育办学模式的产生背景,比较了企业人力资源开发过程中的胜任能力模型的构建过程和职业教育课程的开发流程,提出......
以培养卓越会计师为出发点，依据胜任能力模型，对高校会计专业的教学方法进行研究表明，会计专业人才培养，应创新教学方法，将项目教学、实......
本文讨论了关于软件工程专业学生的＂软实力＂的内容和模型,根据胜任能力模型原理提出了一个软件工程专业＂软实力＂培养的目标和方式,并在......
我国高科技企业在员工培训模块中，通常存在培训对象不确定、培训针对性差、培训风险高的缺陷。本文提出如何在高科技企业培训中引入......
本文首先对胜任能力模型进行了介绍，总结了胜任能力模型在公务人员培训工作开展的现状，主要从文化适应度，建模成本和效益对比，建模参与......
针对广东电信企业客户经理岗位,通过广泛的岗位职责梳理、关键任务总结、观察法、行为访谈法、问卷法等方法对收集到的数据进行探......
为提高医院职能部门的工作绩效,从而保障医院医疗工作的正常运转和医院的可持续发展,本文分析了目前我国公立医院职能部门管理干部......
科学、规范、高效的教学管理需要高素质的教学管理人员，因此，通过行为事件访谈、问卷调查、统计分析等方法构建高职院校教学管理人员......
项目管理者通常在复杂的、跨学科的情景下工作，文章分析了IT企业项目经理的领导胜任力的特性、构建因素，借助模糊综合评判法构建出完......
民族地区的基层领导，担负着发展民族地区经济和维持社会稳定的重任，其胜任能力关系到民族地区的社会和谐和可持续发展。本文运用问卷......
科学技术是第一生产力,随着国家对科技的重视,近年来,辽宁高校科技活动取得了惊人的成绩,科技课题和科技活动经费持续增加。与科技......
本文通过对胜任能力模型理论介绍以及在管理人员招聘中应用过程中出现的相关事项进行探讨分析,进而研究基于胜任能力模型的企业招......
日渐复杂的企业结构促使对员工群体的领域、岗位划分日渐细致、科学，并强调群体特征的凸显。胜任能力模型作为企业实施员工管理和培......
近年来,重庆市房地产开发行业在信用管理人员队伍建设上加大力度,通过简化流程、精准推进、增强服务等一系列的发展策略,进一步规......
中德GTZ项目第1期赴欧考察团一行15人，以“领导干部胜任能力模型及领导干部选拔与培养”为题，于2006年5月11日至5月26日在德国、荷兰......
“培训员工、赢得竞争”是企业的永恒主题。培训的目的和意义在于通过人才的培养来提升员工的胜任程度,使之能更好地完成组织目标,......
针对一段时间的详尽调研和总结,我认为装备制造类的企业可以通过实行"优才计划",实现核心管理人才的高效、批量复制,为公司快速发......
胜任能力模型在人力资源管理中得到了越来越广泛的应用。本文述评了胜任能力模型构建方法和应用价值,分析了胜任能力模型构建和应......
胜任能力模型技术产生于20世纪70年代，其基本概念和构建方法在实践中逐步得到完善，目前，它已经成为国外顶尖公司的核心人力资源管理工......
开发培训讲师胜任能力模型,是打造培训讲师管理体系、开展培训师资队伍建设的重要实践。以HB电力公司为对象,采用高管焦点访谈、目......
<正>在我国银行业全面对外开放,国内竞争国际化趋势日益凸显,工、中、建行成功上市后,市场竞争优势逐步显现的新形势下,正处于股份......
本文讨论了关于软件工程专业职业能力模型的研究的内容和模型，根据胜任能力模型原理提出了一个软件工程专业“职业能力”培养的目标......
运用问卷调查法对各类专业技术人才进行了问卷调查,依据因素分析得出专业技术人才胜任能力四因素模型。专业技术人才胜任能力中组......
针对我国咨询企业人力资源现状,介绍了胜任能力模型的基本理论,阐述了我国咨询企业人力资源状况,说明了咨询企业胜任能力模型的构......
出于持续改进公立医院人力资源培训工作的目的，文章介绍了胜任能力模型的基本理论，阐述了我国公立医院人力资源培训工作的现状，探讨了......
一．政府部门内部审计人员能力素质研究必要性在过去的岁月里，内部审计的态度、方式和价值观都已经发生了翻天覆地的变化。内部审计从......
近十几年来,世界各发达国家政府都陆续开始将胜任能力模型的构建和运用作为各级公务员管理的重要手段,并且将胜任能力管理作为政府......
本文讨论了在企业招聘过程中如何运用胜任能力模型,对正确认识胜任能力模型,建立优质的胜任能力模型,并做好面试环节的工作进行了......
