护士长相关论文
目的：探讨护士长授权赋能教育在提高低年资助产士产时服务护患沟通能力中的应用效果。方法：选取2019年10月1日～2020年12月31日在职的2......
新世纪以来,随着我国医疗卫生改革的不断深入,以公立医院为首,各类不同规模、不同类型的医院迅速发展,全国医疗卫生事业取得长足进......
＜正＞护士长在医院中承担着护理管理主体的角色，在医院的整体运营和发展当中都发挥着不可或缺的作用[1]。目前临床上多数新任职的护士......
目的研究军医大学护士长心理压力状况及其与情感衰竭、生活满意度的关系,以及情绪调节方式在其中的潜在作用。方法采用知觉压力量......
目的：探讨基于ADDIE模型的护士长分层培训的实践与效果评价。方法：以58名自愿参加培训的护士长为研究对象，实施基于ADDIE模型的护士长......
目的 探讨基于信息化平台的积分制管理在提高护士长执行力中的应用效果。方法 采用便利抽样法，于2019年1月至2020年12月选取聊城市......
目的 评价护士长引领型教学模式在护生临床实习中的应用效果。方法 选取2020年7月至2022年2月在该院骨科临床实习的护生194名为研......
目的:构建具备科学性、可行性的适合于我国国情的护士长护理信息能力评价指标体系,可用于开展护士长护理信息能力调查,为护士长护......
目的 探讨基于失效模型与效应分析的给药错误预警项目在护士长总值班质控中的应用效果。方法 对给药错误进行根因分析，借鉴失效模型......
目的 提高护理联盟地县级医院护士长护理管理能力.方法 选取2020年参加护理管理联盟培训的55名护士长作为研究对象,进行为期1个月......
目的 探讨情绪智力和文化智力在护士长自我效能感与整合-冲突管理风格间的中介作用机制,为提高护士长冲突管理能力提供依据.方法 ......
目的:对护士长授权赋能行为量表（NMEB-SN）进行汉化并验证其信效度。方法:严格遵循Brislin翻译-回译的模式对英文版NMEB-SN进行翻译、......
目的调查分析护士感知护士长领导风格及工作环境现状,为护士长改进领导方式提供参考。方法选取陕西省1 741名护士为研究对象,采用......
护理绩效改革是公立医院改革的一项重要内容,如何考核和分配一直是护理管理人员的重点和难点问题.而关键业绩指标(Key Performance......
1病例资料患者,男,46岁,全身多处火焰灼伤3小时伴疼痛于2007年7月22日急诊入院。诊断为全身多处火焰灼伤90%(Ⅲ。65%),重度吸入性......
目的调查山东省三级医院护士长职业化建设现状，掌握护士长职业化认知与态度，为制订三级医院护士长队伍职业化建设方案提供借鉴。方法......
目的了解护士长对血液标本采集相关知识的掌握情况，为血液标本采集流程的培训和管理提供依据。方法于2014年8—10月采用自行设计的......
目的探讨基于平衡计分卡的护士长月度工作报告的设计与应用方法。方法运用平衡计分卡的方法筛选全面反映护理工作、体现护理绩效的......
目的探讨护士长领导行为与护士职业倦怠之间的相关性。方法采用横断面调查方法，并采用分层抽样的方法，对120名护士进行问卷调查，了解......
目的分析护士长数据化管理培训及个案考核在护士长管理中的应用效果。方法采用年初提交方案、年度培训、年终考核的方式对护士长进......
目的探讨采用盖洛普理论对护士长进行领导力培训后，对护理人员工作投入的影响。方法于2013年3—6月采用整群抽样法选取某三级甲等医......
目的了解护士长岗位胜任力自评现状和培训需求，为制订合理的护士长培训策略提供参考依据。方法2017年10—12月，采用整群抽样法抽取北......
目的运用潜类别模型分析三级综合性医院护士长领导力的主要类型，探讨不同类型护士长的管理培训需求。方法采用整群随机抽样方法，2017......
目的探讨ICU护士长领导风格对护士职业认同感的影响。方法采用便利抽样法，于2018年9月选择北京某三甲医院9个ICU的112名护士作为研......
目的了解护士感知的护士长诚信领导行为以及护士工作受限的现状，并探讨两者之间的相关性。方法采用分层抽样法，于2016年10 —12月选......
目的调查手术室护士长变革型领导行为与护士工作家庭冲突的现状，并分析两者的关系。方法于2016年9 —10月采用方便抽样的方法，选取......
目的建立我国临床护士长工作任务清单，为描述护士长工作环境，提出护士长知识、技能、能力标准提供最基本的依据。方法利用文献法得出......
目的调查宜昌地区县市级二级医院护士长科研基础和开展护理科研情况，了解护士长科研态度和科研意愿，为制定下一步科研培训计划提供参......
目的探讨动机性访谈对护士长执行力的影响。方法将84名护士长随机分为干预组和对照组，各42人，干预组给予动机性访谈式干预，对照组给予......
目的了解湖南省各医院护士长的专业实践环境现状，并探讨其相关影响因素，为优化专业实践环境提供理论依据。方法采取便利抽样方法，以湖......
目的探讨护士长专业实践环境与工作倦怠的现状及两者的相关性。方法采取整群随机抽样方法，以湖南省各市州医院的646名护士长为研究......
目的采用O*NET工作分析系统，对病区护士长所需要的工作技能、工作风格进行实证研究，为临床护士长的选拔、培训、考核提供参考和依据......
期刊
目的编制护士对护士长人文关怀满意度评价问卷，检验其信度及效度，为护士长人文关怀能力的相关研究提供依据。方法通过查阅文献、参考......
目的探讨护士、护理管理者、医生等不同群体对护士长领导力的期望。方法采用Van Minichiello观点构成的诠释现象学研究的访谈法，对1......
