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【摘 要】
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作为解决委托代理问题的重要手段，经理人激励机制和业绩评价问题一直都是各方学界研究的热点内容。传统的或称基于年薪制的经理人业绩评价体系建立在对已实现业绩的衡量和计算
【机 构】
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北京工商大学
【出 处】
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北京工商大学
【发表日期】
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2008年期
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