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【摘 要】
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近年来,知识经济时代使得企业对人力资源管理的要求越来越高。企业在发展的过程中逐渐意识到人力资本才是企业最为核心的战略资本。随着企业的不断发展以及经营业务的逐渐扩大,业务部门对人力资源的要求与需求随之提高。为了更好地适应企业变化,人力资源部门将不再是以往的后台支持部门,而将走到企业工作一线,与业务部门紧密合作,从而提升企业的价值。在此背景下,一种新的人力资源管理模式——人力资源业务合作伙伴(Huma
【机 构】
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华中师范大学
【发表日期】
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2018年05期
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