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【摘 要】
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该文较为系统的归纳和总结了企业人力资源战略管理的主要研究理论,比较了不同时期人力资源管理理论的优势与劣势,指出了战略人力资源管理的特点,对企业人力资源战略管理的主
【机 构】
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北京林业大学
【出 处】
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北京林业大学
【发表日期】
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2003年期
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