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随着知识经济时代的到来,人才成为了当下企业发展最宝贵的资源,组织如何为自身培养和打造一支优秀的人才队伍也成为了企业日趋关注的问题之一。师徒关系被认为是一种培养与开发人才的良性关系,它对企业在为自身输送人才、构建人才队伍等方面起到了十分重要的作用,越来越多的企业开始尝试构建以师徒关系为核心的人才开发机制来对自身所需人才进行培养。师徒关系除了在为企业培养人才的同时,更大程度上也对企业员工自身产生了相当积极的作用,包括对员工的职业成功、工作满意度、薪酬水平以及晋升机会等方面。由此可见,师徒关系在组织中的作