企业年金在我国养老保险体制改革中占有重要地位，企业年金基金监管对于保障企业年金基金安全、维护企业年金体系长期稳定、推动企业年金制度发展具有积极的现实意义。本文从金融监管理论出发研究企业年金监管可依据的理论基础，认为30-70年代金融监管理论，提供企业年金监管必要性理论基础；70年代后金融监管理论，提供如何提高监管效率的理论基础；当前金融监管理论发展，注重风险管理的金融监管理论为企业年金监管提供了新的方法论。通过分析我国企业年金监管现状，研究我国企业年金监管可能存在问题，并认为这些表层现象所反映的深层原因包括以下两个方面：一是社会各方面未充分认识到企业年金制度重要性，对企业年金制度重视程度不够，导致社会资源配置不足；二是当前企业年金监管制度建设没有结合我国社会环境特点及企业年金制度本身特点，确立适合的合理的监管模式及监管制度发展规划。通过对美国、智利和香港私营养老金基金监管制度的对比研究、对不同国家地区养老金监管制度共性和特点的比较分析以及2007年金融危机以来对养老金及其监管制度的影响分析，得到其他国家和地区私营养老金监管制度对我国企业年金监管经验及启示。本文结论认为我国企业年金尚处于探索阶段，很多制度包括企业年金监管制度还不完善，建设合理有效的监管制度对于企业年金制度的发展将起到积极的促进作用，并提出完善年金监管法律、选择适合的监管模式、构建合理的监管架构、发展多层次监管体系、借鉴先进的监管方法等政策建议。