干部人事档案造假现象时有发生,其中年龄、工龄、学历和履历造假尤为严重,在中纪委对地方巡视问题总结中,就有15个省份存在干部人事档案造假问题。干部人事档案造假问题不仅仅是干部诚信问题,而且还是权利腐败的表现。治理干部人事档案造假问题,有利于建设一支诚信、高效、精良的干部管理队伍,加强党的诚信建设,提升党选人用人的公信力,有利于防止权利的滥用,遏制干部的腐败行为,有利于打造一个风清气正的领导班子。本文以十八大以来部分违纪干部为案例,通过对干部人事档案造假问题的梳理汇总,总结出目前干部人事档案造假问题的现状。根据部分干部违纪事实,找出干部人事档案管理中存在的问题。通过对干部人事档案造假的内因和外因进行分析,提出解决干部人事档案造假问题的对策。本文认为,要从根本上解决干部人事档案造假问题,首先要推进开展领导干部诚信教育;其次要全面推进干部人事档案规范化建设,最后要建立长效公开监督机制。