党的十一届三中全会以来，在党的改革开放方针政策的指引下，我国个体私营经济逐渐恢复和发展，在国民经济中的比重不断上升，已由八十年代初的“拾遗补缺”发展成为“社会主义市场经济的重要组成部分”。在建立和发展社会主义市场经济体制的过程中，个体私营经济对促进商品的生产、搞活城乡经济、方便人民生活、安排劳动就业等方面发挥了积极作用，个体劳动者以其艰苦勤奋、诚实守法、服务奉献，为社会主义市场经济推波助澜。个体劳动者这支有中国特色社会主义事业的建设队伍，随着社会经济的发展而不断发展壮大。因此，个体劳动者的职业道德状况如何，影响着我国社会道德整体水平，影响着我国经济的发展。然而个体劳动者的发展并不平衡，加强队伍建设至关重要，尤以职业道德建设为突出。所以，本文就此问题进行探讨。 本论文以邓小平理论、党的十五大、十六大及中央有关精神文明建设的文件精神为指导，运用管理学和社会学有关原理和方法，在结合自身工作实践的基础上，吸收了国内专家学者的研究成果，对加强我国个体劳动者职业道德建设的管理进行了系统的探讨。 本文的篇章结构，除引言外共分三个部分：第一部分，对个体劳动者职业道德建设的相关理论进行了阐述；第二部分，联系现实，对我国个体劳动者职业道德现状作了分析；第三部分，提出了对个体劳动者职业道德建设期望达到的目标及对加强个体劳动者职业道德建设的具体管理措施。