随着我国特色社会主义发展的不断前进,我国的社会主义经济结构不断调整,大量进城农民或主动或被动的涌入城市。为提升进城农民就业技能,中央及地方政府大力开展进城农民培训,在投入大量财力物力的情况下,具体的培训项目实施效果如何值得关注。因此,构建进城农民培训效果评价指标体系,对评价培训项目的效果、为培训活动提供反馈意见以及不断提高培训质量都具有重要的现实意义。同时本文的研究为了让进城农民能够顺利就业,中央及地方政府全面展开进城农民职业培训工作,投入了大量的资源,但是具体的职业培训项目实际效果如何值得探讨。同时构建进城农民职业培训效果评价指标体系,对职业培训项目的具体实施情况有了客观的参考指标,为进城农民职业培训的进一步发展提高参考依据。本文的研究主体就是城镇化背景下进城农民,从人力资源开发和职业培训的视角,突破了传统的关于农民工职业培训的效果,建立进城农民职业培训综合评价的指标体系。对于丰富进城农民职业培训理论具有一定的促进作用,也在一定程度上对职业培训理论的发展有一定的补充。本文研究内容包括几个方面:第一,在大量阅读相关文献资料的基础上,对进城农民职业培训概念以及相关理论进行解释说明并将进城农民和农民工的概念进行了区分和界定,并整理了国内外研究职业培训效果的经典案例和模式,以及关于进城农民职业培训的要求的研究成果,为文章打下良好的理论铺垫。第二,系统的分析进城农民职业培训现状,从进城农民自身特点出发考虑进城农民职业培训的特点以及现实需求情况作为实际依据。第三,参考现有的职业培训评估模型以及学者对职业培训效果评估设计的评价指标,从客观性的视角出发,采用层次分析法,符合指标体系的设计原则,由此构建了进城农民职业培训效果评价指标体系。第四,针对河北省石家庄市的进程农民职业培训效果进行实证分析,采用专家咨询法得到判断矩阵,在利用层次分析法得出各个评价指标的权重,最后使用模糊综合评价法,得出完整的指标体系,并对进城农民职业培训进行系统评价,从而考察综合指标体系的实际操作性。第五,对前文研究结果进行整理和总结,为全国进城农民职业培训效果提升提出对策建议,有针对性的提出改善的职业培训现状的政策建议。通过本文的研究,结论如下:第一,本文搭建了一个针对于进城农民职业培训的评价指标体系,从科学性的视角出发从职业培训的计划、实施和结果三个方面对职业培训的全过程进行了系统的评价,根据层次分析法体系架构主要包括三个层级,一级指标包括职业培训计划、实施和结果三个指标,二级指标层主要包括职业培训计划的制定情况、培训的硬件设施情况以及培训的后勤保障情况以及培训的内容、资源、学习效果和实际效果7个指标,三级指标层细分为针对性较强的24个子指标;第二在采用层次分析计算出进城农民职业培训效果评价指标体系中各个指标的权重。根据计算出的权重大小,中央或各地区政府可以明确进城农民职业培训开展工作中的重点,为指导进城农民职业评价培训工作打下坚实基础;第三,本文在搭建了整套的进城农民职业培训效果指标体系后,针对河北省石家庄市现有的职业培训项目,运用综合模糊评价法运行了本文设计的指标体系,验证了指标体系的实用性,最后得出的结果,石家庄市进城农民职业培训效果总体处于良好的水平,再根据各个指标的数据进行分析,并找到其中得分相对高的指标,据此得出进城农民职业培训环节中存在的不足之处以及指出未来进城农民职业培训的工作重点,并提出应对问题的解决方案,并为石家庄未来的进城农民职业培训的发展提供政策建议。