政府性专项资金的绩效评价管理是预算绩效管理的重要组成部分，是财政科学化、精细化管理的重要内容和结果要求。加强政府性专项资金绩效评价的根本目的是为了改进政府性专项资金预算支出管理、优化财政资源配置、提高公共产品和服务的质量。近年来，各级政府做了各种有益的尝试，努力增加各项专项资金投入，不断强化资金监管，切实提高资金使用效益，努力进一步提高专项资金的安全性、规范性和有效性，积极探索建立科学、规范的政府性专项资金分配绩效评价机制。但是由于我国财政预算绩效评价起步较迟，在现实运行中还存在着一些不尽人意之处，亟待改进。　　 本文对绩效评价、政府性专项资金、残疾人就业保障金的概念、特点进行了阐述，分析了目前Z市政府性专项资金绩效评价的现状，找出了存在的问题及原因:一是残疾人就业保障金征收不足的问题，主要原因是征收力度不足，渠道单一;二是政策宣传力度不够，主要原因是信息平台过窄，维权意识薄弱等;三是政府开展的职业技能培训项目针对性不足，主要原因是对残疾人歧视现象以及培训工作需要深化。最后，结合满意度调查，就提升Z市政府性专项资金的使用绩效提出了几点建议:一是增加政府执行残疾人就业保障金工作的透明度;二是把残疾人职业技能培训与现代化、社会化发展接轨;三是深化残疾人就业、创业扶持工作;四是进一步加强专项资金开展项目的实施深度;五是充分发挥绩效评价的作用;六是加强立法保障;七是残疾人积极行动起来，身残志坚，参与各项活动;八是营造全社会人人尊重、理解、关心残疾人的环境。