随着我国银行业的全面对外开放，国内银行将在一个国际化的环境中，在同一起跑线上与强大的外资银行进行全方位的竞争。同时，我国商业银行的公司治理结构日趋完善，增长方式和经营模式发生了较大的转变，将价值最大化作为商业银行的经营目标已成为股东、银行管理者和经营者的共识。我国银行业改革与发展已经步入一个重要关口，我们需要一个科学的评价方法来准确衡量商业银行的经营业绩，并引导商业银行持续提升自身的竞争力。从国外银行经验来看，经济增加值指标是经过风险调整后的收益，反映了银行的真实业绩，因此被广泛用于绩效评价中。　　 经济增加值的核心思想是资本投入是有成本的，企业的盈利只有高于包括债务成本和股权成本在内的全部资本成本时才能够为股东创造价值，这在一定程度上克服了原有盈利性财务指标的缺陷。因此，经济增加值是真实反映企业价值创造，协调股东和管理者利益的经营绩效评价方法，是企业全面价值管理体系的基础和核心。经济增加值作为一种先进的绩效评价工具，在过去的二十多年中，已被许多企业，特别是国外大公司使用。由于银行资本和其他类型企业相比，更重要的是用来抵御风险，因此商业银行在应用经济增加值指标时，使用经济资本代替股权资本，体现了银行经营风险与收益的平衡。目前，欧美的很多商业银行纷纷开发了复杂的管理信息系统，计算银行整体、分支机构、部门、产品、客户经理等的经济增加值，并将其作为绩效评价和资源分配的核心财务指标。　　 我国银行业的传统绩效评价方法已不符合建市现代商业银行的要求，我们需要借答国外商业银行将经济增加值应用到绩效评价中的成功经验，在自身已经进行了初步探索的基础上，从市场环境、管理体制、信息系统建设、人员素质等方面入手，不断深化改革、积极创造条件，建立经济增加值管理要求的运作环境，进而构建适合我国商业银行实际的以经济增加值为导向的绩效评价体系，推动商业银行的可持续发展，实现价值的最大化。