作为对公务员的责任制约机制,公务员责任追究机制关系着责任政府的建设,也关系着政府公信力的维护,公务员责任追究机制越来越成为民众关心的问题。如何提高整个公务员队伍的工作效率,如何让公务员队伍中的每个成员依自己的职责承担应当承担的责任,这应由公务员责任追究机制规范。我国现阶段公务员责任追究机制的建设正处于不断完善时期,取得了一系列的成就,也暴露出了许多问题。我国公务员道德责任的法制化进程相对滞后,责任追究的程序不完备,现有制度的执行力度不够,各地的规定缺乏统一性,现有责任追究机制也正面临着被异化的危险。针对这一系列现存问题,本文提出了认定公务员责任的原则及责任追究的内容及方式。在当前,要抓紧建设责任追究的后续程序,公务员责任追究机制的完善有赖于各种配套制度的同步建立与完善。本文对美国行政制度做了介绍,将美国公务员制度置于美国整个国家制度设计之中,期望给中国公务员责任追究机制的设计完善提供有益借鉴。本文着重于对责任追究机制实体的研究,未涉及追责机制的程序问题。责任追究机制的建设会是一个长期过程,但是只要决心推动,这一机制将在我国的政治生活中发挥更加巨大的积极作用。