组织归属感相关论文
被誉为当代管理学领域大师中的大师人物彼得·德鲁克（Peter F.Durkcer）先生说:“对企业而言,真正的资源就是人。管理者的工作就是要......
目的：探讨公立三甲医院在高质量发展背景下，组织归属感在编制外员工身份认同对于工作幸福感的影响中能够起到中介作用，通过对编制外员......
政府职能转型之下，非营利组织作为独立于政府和企业之外的第三方力量，发挥着越来越重要的作用，但非营利组织陷入了人才资源供给困境之......
本文从问题出发，探索学校少先队顶层设计理念与具体工作路径，以上外附属大境初级中学为例，在深入解读校训的基础上提出“强体验、重荣......
校园欺凌事件严重危害中职学生的身心健康,校园欺凌的频繁出现吸引了全球的持续关注。《中小学心理健康教育指导纲要》提出使学生......
中安联合煤化有限责任公司是安徽省和中国石化战略合作的重点工程,煤矿项目于2017年8月正式投产,煤化工项目于2019年7月投料试车打......
为了全面贯彻落实习近平总书记关于少先队工作的重要指示精神，国师街小学大队部坚持把少先队作为中国特色社会主义事业战略预备队的......
高校图书馆青年馆员归属感研究具有重要的现实意义。调查分析表明,工作的挑战性、成就感、个人与组织目标的一致性、进修深造机会......
随着移动社交平台的兴起与运用,当今移动社交网络频现员工主动传播自身企业积极信息的在线口碑推荐行为。有别于营销学领域以顾客......
学位
少先队是我国特有的少年儿童组织,是党领导下的群众组织。少先队员的组织归属感是对党、国家的认可,是在集体中产生并得到发展,是......
政府雇员制曾是我国公共部门人力资源管理改革的一种有益尝试与创新,也曾在实施初期引起社会极大关注,我国不少地方政府都争相采用......
同事无礼行为是指由同事发出的,违反工作场所中相互尊重、相互关心的人际交往规范,伤害程度较轻的人际偏差行为.组织中日益增加的......
员工的离职将会为企业带来不必要的损失。比如重新招聘新员工以及新员工的培训费用，新进员工和将要离职员工的低效率，企业高级人才离......
作为“新型领导理论”的一种，服务型领导普遍被认为是以员工的利益为中心，注重为员工描绘愿景和设定目标，理解和尊重员工，为他们的发展......
从组织仪式这种蕴含极其丰富信息与线索的组织文化传播模式之一出发,将员工在组织仪式中感受组织文化的行为命名为仪式文化感知,通......
目前，有关社会网络研究中以趣缘形式为依托构筑的社会网络研究相对受到忽略，而有组织的正面的趣缘形式培育的社会网络结构能够主动创......
能源是社会和经济发展的重要物质基础，煤炭在我国的能源体系中占有重要的基础性地位。近年来，随着社会经济的发展，煤矿企业的安全事故......
党员的组织归属感是指党员对党组织的认同和责任心,体现了党员对党组织的信任和忠诚。党员具有强烈的组织归属感时,可以产生强大的......
【摘 要】大学生团员的组织归属感是高校共青团组织凝聚力的源头，他们的组织归属感是否强烈将关系着共青团组织能否获得广泛的群众......
人才家属馆员目前已成为高校图书馆不可忽视的一类群体。了解他们的组织归属感特点,有利于调动他们的工作积极性,提高他们的工作质......
党员强烈的组织归属感是党强大政治生命力的坚实保障。如何培育和增强大学生党员的组织归属感,是高校学生党建工作必须解决的一个......
众多优秀管理者为了企业的长效发展，他们越来越清醒地认识到，要留住人才、充分发挥员工的“主观能动性”，使之与组织共进退，二者“不离......
少先队员的组织归属感是影响少先队组织建设的重要因素,加强少先队员的组织归属感是急迫而很有必要的。少先队员的组织归属感不仅......
随着移动社交平台的兴起与运用,越来越多的员工在其个人移动社交网络中主动发布与企业相关的积极信息。有别于营销学领域以顾客为......
以服务性企业一线服务人员为研究对象,探讨员工敬业度和服务导向行为在员工工作态度与顾客对企业态度关系中的中介作用。在深圳的5......
为进一步深化少先队改革，增强少先队组织的影响力、吸引力和凝聚力，提升少先队组织活力，增强少先队员的光荣感和组织归属感，我们在抓好......
我国高校人事制度正在经历深刻的转变,淡化、取消高校教师事业编制的趋势非常明显,在此背景下,笔者从心理学视角关注在此过程中高......
[摘 要]高校科技工作者对科协的组织归属感，是衡量高校科协工作成效的重要指标。本文在开展调查分析的基础上，对加强高校科协建设，增......
摘 要：党员的组织归属感是党员履行党员义务，践行党的宗旨，增强身份认同感的内在驱动力，学生党员作为高职院校学生的中坚力量，是高职院......
一、目标激励，提高干部职工的组织归属感（一）以目标催生动力。在建设更高标准、更加全面的小康社会新征程中。前锋农场要实现“四个转......
摘要：随着时代的变化，新時代少先队员的光荣感与组织归属感也发生了巨大变化。本文首先明确了光荣感与组织归属感的基本含义，继而指出......
本文运用组织行为学理论，采用实证研究方法，根据组织归属感的影响因素，分别从管理性、文化价值观、心理性、个体性和环境性5个方面进......
组织归属感是党组织号召力、凝聚力和战斗力的形成基础。培育大学生党员强烈的组织归属感,意义重大。本文解析了大学生党员组织归......
没有相应的人力资源做基础,没有相匹配的管理人员、技术人员和操作人员,这些现实问题的存在,严重制约着山东省服装企业的运作和进......
随着科技时代的不断更新变化,企业员工归属感越来越成为企业关注的焦点,企业员工归属感的建设是一个长期且复杂的过程,需要我们经......
伴随着中国特色社会主义建设进入新时代,作为执法工作专业队的公安机关被赋予了更多更重的职责与使命,而在编公安民警数量无法满足......
切斯特·巴纳德是西方现代管理理论社会系统学派的创始人,对管理思想的影响极其深远,被誉为现代管理理论之父。巴纳德认为,组织就......
随着世界经济全球化进程的加速,竞争变得日益激烈,在新的经济形势下,如何使企业持续和谐发展,是摆在每个民营企业家面前的重要课题......
以员工价值取向和组织归属感为内容，采用问卷调查与统计分析的方法，对M企业的企业文化现状予以探测和评估，进而探讨相应对策。......
当前少先队员组织归属感的缺失主要表现为少先队员的主人翁意识不强、对组织的依恋程度较低以及不够关心队组织事务等方面。从组织......
