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国务院总理李克强8月26日主持召开国务院常务会议。会议认为，深化中小学教师职称制度改革，对于优化配置资源、加强基础教育师资保障，......
@卢俊宇：高校、公立医院取消事业编制，是打破铁饭碗，但天地会更宽广，只要制定科学合理的衔接制度，对编制改革可能出现的情况准备好应对......
@御马听飞歌：一方面，不要把可控范围内的法官职业变动过分炒作；另一方面要迅速加强法官职业保障制度建设，切实提高法官职业吸引力。 ......
基层磨炼是最好的“催化剂” 顶尖人才“扎堆”街道办，看似大材小用，实则是新时代党的组织路线的生动实践。“上面千条线，下面一根......
让资源自由流动，资源的主人自然会想方设法把资源用好 天则经济研究所荣誉理事长 财富是如何创造的？这个问题之所以重要，是因为......
本文从岗位体系设计、薪酬体系设计与员工职业发展体系设计等多个模块进行分析，对现阶段大型军工科研院所人才体系管理中存在的问题......
摘要:在现代管理中,人力资源开发与管理日益成为企业的一项战略性工作,赢得了人才就赢得了企业持续发展的后劲。人力资源管理有四......
通过阐述设计与研究的关系、机构与教学组织、师资任用与评价、师资引进4个方面介绍了苏黎世联邦理工学院模式的建筑教育和师资建......
新时期的教师不应该仅仅是一支蜡烛,燃烧了自己,照亮别人,萤烛之光,实在有限.而应该是一支火把,点燃学生,帮助学生找到进步的渠道,......
基层行政机关是典型的公共部门,他们以公共权力为基础,具有明显的强制性,依法管理社会公共事务,其目标是谋取社会的公共利益,对社......
摘 要：对人才的理解应该注意三个方面；人才成为竞争中的决定因素是由自身的本质属性决定的；现代企业必须树立新时期的人才观念。 ......
所谓人力资源管理，是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用和发展的全部管理过程和活动。换言之，即以科学的方法......
在社会竞争激烈的背景之下,企业的转型和发展需要从人力资源的管理方面着手,把战略性的人力资源管理放在首要位置,使其能够在企业......
教育公平的实质是人尽其才.我国当前面临着东西部教育发展不平衡、城乡教育发展不平衡、同一地区内校际教育发展不平衡等教育公平......
发展是永恒的主题.淮安市妇幼保健院高度重视人力资源管理,牢固树立以人为本、人尽其才的管理理念,创新服务,做好职工思想政治工作......
苏霍姆林斯基把枯燥的教育学、心理学的基本观点阐述得生动、明白,读后令人倍感亲切、深受启发.学校里的学习不是毫无热情地把知识......
【摘 要】世界金融危机的接踵而至，人们在反省现代经济发展模式的同时，还应反省现代教育的理念与模式。现代教育既是现代经济的产物，......
当前，随着“三化”（工业化、城镇化和农业产业化）同步的快速推进，中国的供销合作事业遇到新的发展机遇，“二次创业”百废待兴。但整体来......
随着时代的快速发展,人力资源管理已经成为影响和制约现代企业生存与发展众多因素中最根本的因素,传统管理模式已不适应现代企业以......
