组织伦理相关论文
挑战一：如果下属“越级报告” 在传统的观念里，“越级报告”通常不被允许，但是现在以E-mail链接的企业交流网中，经常会出现这种情况......
从天时、地利、人和来看，天时为管理体系，地利为对市场的熟悉程度，人和则是领导者和员工之间的和谐。中国企业完全可以利用“人和”的......
如今,我国经济飞速发展,社会也处于转型期。组织要想在这个特殊的时代得到持续发展,就要以员工为核心竞争力,更进一步认识人才、关......
近年来，消极的角色外行为在西方人力资源管理领域备受关注，其中员工越轨行为是最具代表性的消极的角色外行为。员工越轨行为因其具有......
随着现代经济的高速发展，企业在提倡效率与利益的同时，往往忽略了员工道德和组织气氛的作用，于是越来越多的反生产行为出现。从震惊全......
该文采取从特殊——普遍——特殊的分析方法,以管理学和伦理学互动互融的交叉视境,把管理伦理当作一个相对独立存在的伦理价值形态......
传统道德哲学理论已不能满足现代社会所提出的伦理需求，也无法提供解决现代社会伦理问题的方案，现代性文明带来了道德哲学悖论，产生了......
2010年6月8日,国务院新闻办发表了《中国互联网状况》白皮书;6月10,浙江省社科联举行主题为“网络时代人文视野科学发展”的“当代......
法治化是现代行政的核心,完善的法律是行政管理现代化的重要标志,同时,行政的发展和完善离不开行政文化建设,伦理作为文化的重要方......
现代社会的伦理危机是由现代性伦理需求的供给不足所导致的。传统道德哲学不能满足有机团结的、远距离的现代社会及其行动结构所提......
