改革开放以来,由于城乡分隔的管理体制,城乡经济差距巨大。农村落后、农业低效、农民贫穷的“三农”问题,阻碍了经济的进一步发展。近年来,大量农村剩余劳动力逐渐向城市转移,但由于其素质相对较低,出现了无法适应城市生产要求、收入较低等问题。本文研究的目的在于通过发展职业,提高农村劳动力的素质,帮助其向城市转移。文章主要对重庆市的职业教育进行研究,采用了发展经济学、区域经济学、制度经济学的相关理论,运用了调查、比较、定量等方法对问题进行分析,研究了重庆市职业教育的现状、存在问题,并提出了解决的对策。文章共有六章,第一章对国内外的相关研究成果进行了回顾,简述了劳动力转移、人力资本的相关理论。文章第二章分析了重庆市农村剩余劳动力的现状,包括数量、知识水平、技能等方面的情况,分析了大量剩余劳动力产生的原因。第三章论述了重庆市农村劳动力的转移状况,重庆市农村劳动力转移数量巨大、主要向经济发达的大城市转移,但由于农村劳动力素质偏低,从事的职业往往技能要求低、工作环境差、收入水平低。第四章针对重庆市农村剩余劳动力转移中存在的问题,提出发展职业教育可以有效提高农村剩余劳动力素质,提高其就业技能和知识水平,帮助其在城市获得更好的工作,提高收入水平,同时能更快地适应城市生活,加快城市化进程的推进。第五章论述了重庆市职业教育目前的发展概况,分别对重庆市政府组织的农村剩余劳动力培训、职业院校和社会培训机构做了分析,指出了其在重庆市农村劳动力向城市转移过程中的积极作用,并指出了其中存在的招生困难、经费投入不足、培训质量不高、办学模式陈旧等问题。第六章针对重庆市职业教育中存在的问题,提出了相应的解决对策,指出应该加大对职业教育的投入,增强师资力量,在专业设置上应以产业需求为依托,为重庆市经济发展服务,同时应加强职业教育的管理,完善就业服务体系,通过这些措施的实施,可以提高重庆市职业教育的办学水平,为经济发展更好地服务。